Звільнений з військової служби працівник має стати до роботи

10 березня 2016 39
Мінсоцполітики нагадало, що працівники, звільнені з військової служби в запас, після взяття їх на військовий облік (протягом п’яти днів з дня звільнення) мають стати до роботи

Мінсоцполітики нагадало, що працівники, звільнені з військової служби в запас (як і з військової строкової служби), після взяття їх на військовий облік (протягом п’яти днів з дня звільнення) мають стати до роботи. Водночас працівник має право скористатися щорічною відпусткою або відпусткою без збереження зарплати.

Інакше у зв’язку з прогулом (у т. ч. із відсутністю на роботі більше трьох годин робочого дня) без поважних причин із таким працівником власник або уповноважений ним орган може розірвати трудовий договір (у т. ч. строковий).

Для збереження місця роботи і посади працівник повинен приступити до виконання обов’язків за трудовим договором на наступний день за днем взяття на військовий облік у районному (міському) військкоматі після його звільнення з військової служби. При цьому демобілізованому працівнику бажано отримати військовий квиток, адже в ньому зазначається дата про призов і звільнення з військової служби та взяття на військовий облік.

Окремо міністерство відзначило, що початком проходження громадянином строкової військової служби вважається день відправлення його у військову частину з обласного збірного пункту.

Якщо ж працівника не було відправлено у військову частину, вважається, що у нього немає початку військової служби і він не був призваний на військову строкову службу. У такому разі підстав для виплати підприємством працівнику зарплати немає.



Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією

Демодоступ

Розсилка



© Головбух24, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Тижневик «Головбух», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 11678-549 ПР від 30.08.2006

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


  • Ми в соцмережах