Нарахування зарплати держслужбовцям за новими умовами

1998
Із травня цього року змінено умови праці для державних службовців та затверджено нові штатні розписи в держорганах. Тепер нараховувати зарплату держслужбовцям потрібно зважаючи на зміну її структури та підвищення посадових окладів

Внаслідок підвищення посадових окладів державних службовців і оновлення переліку посад і штатних розписів держорганів із червня нарахування зарплати держслужбовцям здійснюється за новими умовами оплати праці відповідно до Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889­-VIII.

Розміри посадових окладів держслужбовців

Визначення розмірів посадових окладів проводиться згідно зі Схемою посадових окладів на посадах державної служби за групами оплати праці з урахуванням юрисдикції державних органів та Переліком посад державної служби, що прирівнюються до відповідних груп оплати праці, затвердженими постановою КМУ «Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році» від 06.04.2016 № 292.

Розміри посадових окладів держслужбовців залежать від:

  • посади держслужбовця;
  • групи оплати праці, до якої прирівняно посаду;
  • юрисдикції держоргану.

До зарплати держслужбовців входять не лише посадові оклади, а й премії, виплати за додаткове навантаження та надбавки. Розглянемо структуру заробітної плати детальніше.

Премії держслужбовцям

Типовим положення про преміювання, яке затверджує Мінсоцполітики, державним службовцям можуть бути встановлені такі види премій:

  • премія за результатами щорічного оцінювання службової діяльності;
  • місячна або квартальна премія за особистий внесок до загального результату роботи держоргану.

На сьогодні розмір фонду преміювання держслужбовців обмежується фондом оплати праці.

Виплати держслужбовцям за додаткове навантаження

Державні службовці можуть отримати додаткові виплати за навантаження у зв’язку з виконанням:

  • обов’язків тимчасово відсутнього держслужбовця (сплачуються в розмірі 50% посадового окладу тимчасово відсутнього держслужбовця);
  • обов’язків за вакантною посадою держслужби (за рахунок економії фонду посадового окладу за відповідною посадою).

Надбавки держслужбовцям

Серед надбавок, які входять до зарплати державних службовців, виокремлюють:

  • надбавку за вислугу років (по 3% посадового окладу держслужбовця за кожен календарний рік стажу держслужби, та не більше 50% посадового окладу);
  • надбавку за ранг (виплачується з дня присвоєння рангу держслужбовця).

Грошова допомога держслужбовцям

Також до структури зарплати держслужбовця можуть входити такі виплати:

  • грошова компенсація за понаднормову роботу;
  • грошова допомога до щорічної основної відпустки;
  • матеріальна допомога для вирішення соціально­побутових питань.

Інші виплати

Керівник державної служби має право виплачувати держслужбовцям:

  • різницю між зарплатою за попередніми й новими умовами оплати праці у разі зменшення її розміру (у межах фонду оплати праці);
  • надбавку за інтенсивність праці та/або надбавку за виконання особливо важливої роботи (у межах економії фонду оплати праці).

Зазначимо, що після зміни структури зарплати держслужбовців з її складу виключено надбавку за високі досягнення у праці.



Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх податкових подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Перевірте свої знання та здобудьте нові

Взяти участь

Інтернет-магазин

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями щодо передплати і станьте нашим читачем просто зараз

Живе спілкування з редакцією




© Головбух24, 2017. Усі права захищено

Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів сайту, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції сайту

Тижневик «Головбух», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 11678-549 ПР від 30.08.2006

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


  • Ми в соцмережах
Читайте без обмежень всі статті

Зареєструйтеся та отримайте безлімітний доступ до:
форм та зразків для скачування
консультацій експертів
✓ форм та зразків
✓ найсвіжіших бухгалтерських новин
✓ професійних безплатних вебінарів
✓ спілкування з колегами-практиками та експертами

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Зробіть паузу для кави та новин

Маленька перерва - це також робота. Випийте кави та почитайте наші статті і новини. Це дуже просто: реєстрація займе лише 1 хвилину. А потім для Вас:
аналіз усіх податкових новацій 
✓ найсвіжіші бухгалтерські новини
✓ а 30 березня дивіться безплатний вебінар «Оновлена податкова накладна та звітність з ПДВ»

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль